SEO-кейс: Сбер Университет.
+ 25% к органическому трафику

Исходные данные
Ключевой вопрос 
Сайт СберУниверситета имел проблемы, типичные для корпоративных продуктов:
  • SEO не было выстроено как система
  • технические проблемы копились годами
  • страницы программ существовали, но не были связаны с поисковым спросом
  • семантика не использовалась как инструмент принятия решений
  • органика давала меньше, чем могла
  • корпоративный бренд и строгие требования к контенту
  • долгие согласования
  • ограниченные ресурсы разработки
  • параллельная работа нескольких команд
Иными словами, это классический кейс, где нельзя было быстро настроить SEO. Любая ошибка  могла привести к репутационному риску.
В какой-то момент мы задумались. А может ли SEO в такой корпоративной среде стать не просто каналом трафика, а инструментом роста конкретных образовательных программ?
Если нет — проект не имел бы смысла. Если да — значит, нужно было менять сам подход к SEO.
При этом были и объективные ограничения:
СберУниверситет — лидер корпоративного образования с десятками программ для бизнеса и частных клиентов.
Бренд обратился к нам с такой проблемой:
«SEO вроде есть, сайт живёт, контент публикуется, но роста и системного эффекта мы не видим. Нам хочется понять, есть ли у SEO реальный потенциал в текущих условиях». 
Мы сразу отказались от идеи «делать всё сразу». Вместо этого выбрали поэтапную модель:
  1. Навести порядок в технической базе
  2. Понять, где у сайта реальный поисковый спрос
  3. Связать SEO не с блогом, а с бизнес-программами
  4. Работать только с тем, что влияет на заявки

Параллельно мы учитывали ещё один фактор: с приходом нейросетей поисковая выдача менялась, и классического SEO уже было недостаточно. Поэтому сразу закладывали требования к структуре и контенту с учётом нейросетевых ответов и расширенной выдачи.
Стратегия
Шаг 1. Провели технический аудит
Изучили, что критично для индексации, что реально можно внедрить, а где не стоит тратить ресурсы. В результате у команды появился понятный план: что делает разработка, что делаем мы, и что вообще можно не трогать.
Как это было на практике
Инфографика 'Jobs To Be Done', иллюстрирующая потребности различных типов покупателей автомобилей: эмигрантов без SSN, местных семей, ищущих безопасный минивэн, и покупателей первого автомобиля, нуждающихся в помощи с финансированием
Шаг 2. Пересобрали семантику и структуру
Дальше стало очевидно: сайт жил не по логике поиска. Поэтому нам нужно было эту логику настроить. Для этого мы:
  • собрали и кластеризовали масштабное семантическое ядро
  • разложили запросы по конкретным программам
  • сформировали карту релевантности
  • предложили изменения в структуре сайта

При этом мы не гнались за максимальным охватом. В приоритете были программы, где есть спрос, есть бизнес-интерес, есть потенциал роста заявок. Общее семантическое ядро было больше 10 тысяч запросов, но мы сфокусировали в нашей стратегии на 500 самых транзакционных коммерческих.
Инфографика 'Jobs To Be Done', иллюстрирующая потребности различных типов покупателей автомобилей: эмигрантов без SSN, местных семей, ищущих безопасный минивэн, и покупателей первого автомобиля, нуждающихся в помощи с финансированием
Шаг 3. Сфокусировались на программах, а не на блоге
Один из принципиальных решений проекта — не раздувать блог ради трафика.
Вместо этого мы за время работы мы:
  • оптимизировали более 30−40 образовательных программ
  • доработали структуру страниц
  • переписали все метатеги и заголовки
  • учитывали все корпоративные ограничения и согласования
Инфографика 'Jobs To Be Done', иллюстрирующая потребности различных типов покупателей автомобилей: эмигрантов без SSN, местных семей, ищущих безопасный минивэн, и покупателей первого автомобиля, нуждающихся в помощи с финансированием
Шаг 4. Аккуратно усилили ссылочный профиль
  • Проанализировали конкурентов из сегмента университетов и бизнес-образования
  • сформировали безопасную стратегию наращивания ссылок
  • работали исключительно в рамках допустимого для корпоративного бренда
Инфографика 'Jobs To Be Done', иллюстрирующая потребности различных типов покупателей автомобилей: эмигрантов без SSN, местных семей, ищущих безопасный минивэн, и покупателей первого автомобиля, нуждающихся в помощи с финансированием
Что получили в итоге
К моменту подведения итогов 2025 года картина выглядела так:
СберУниверситет обошёл ряд ключевых конкурентов по важным запросам.
  • +25% органического трафика в 2025 году год к году
  • +30% рост видимости и позиций по по собранному семантическому ядру
  • +150% рост видимости и позиций по ключевым направлениям, где проходила оптимизация
  • Снижение общей доли брендового трафика на 15% — поиск по коммерческим ключеам лучше, чем по бренду
  • +30% рост доли заявок из SEO по приоритетным программам
  • SEO стало стабильным элементом воронки, а не вспомогательным каналом
Инфографика 'Jobs To Be Done', иллюстрирующая потребности различных типов покупателей автомобилей: эмигрантов без SSN, местных семей, ищущих безопасный минивэн, и покупателей первого автомобиля, нуждающихся в помощи с финансированием
Чему может научить этот кейс?
Главный урок: SEO может работать при любых ограничениях. В крупной корпорации, при ограниченных ресурсах, длительными согласованиями. Единственное условие — системный подход.

В этом кейсе нам удалось выстроить портал СберУниверситета в управляемый канал роста. Если вы хотите добиться такого же результата — пишите нам.

следующий проект: